ユダヤ人にとって仕事は個性や才能を伸ばし強みを活かす事


今回のテーマは、

ユダヤ人にとって仕事は個性や
才能を伸ばし強みを活かす事

について紹介します。

最近、喫茶店で
就活中の学生たちの会話が
耳に入ってきました。

彼らの仕事選びの基準は、

たいてい、認知度や保証
給料やコネの有る無し…

と言った所でした。

こうした意見は当たり前
のように受け入れる人が
ほとんどでしょう。

しかし成功者の話を聞くと、

仕事選びの基準は違った
観点を持っています。

つまり仕事を選ぶ際の基準が
好きな事だと言います。

好きな事ならば人間
寝食を忘れて取り組めます。

ユダヤ人はその好きなことを
仕事に結び付けようとします。

そうすれば他人の3倍頑張って、
トップを狙う事ができるからです。

成功者の姿を見ると
良くそこまでやるな頑張れるな…

と感じているものの

本人からすれば好きな事をただ
しているので努力を努力と思わない

自然と成功していた
と言う感覚を持つ人が多いようです。

日本人の仕事観は

「好きな事を仕事にするなんてけしからん」

と言う人も多いですが、

人生の大半の時間を注ぐのが仕事です。

やはり好きな事、と言う条件は
大切な事だと思います。

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ユダヤ人の仕事に取り組む姿勢

成功しているユダヤ人を観察すると、

皆熱心に仕事をします。

一攫千金してリタイアし
ビーチで寝そべっている…

というのは幻想のようです。

成功者、特に成功し続ける人は
よく働いています。

しかし、こうした状況を

「額に汗して苦労して働きなさい」

と言う一方で仕事自体を愛していて
楽しくて仕方がないようです。

知人のユダヤ人の富豪は
不動産事業で成功をしたのですが、

不動産の仕事が大好きで、
仕事が楽しみでワクワクして目が覚める

寝ていられないと言うほどです。

あるショッピングモールの建設に
携わっていた時には、

その模型を見ながら、
まるで子供のように目を輝かせて
熱心に説明してくれました。

一方で私の知人で

あるビジネスが大成功し、
お金が入ってきた人がいました。

彼はさらに投資で資産運用
儲けてやろうと不動産に投資しました。

良く聞いてみると

不動産に全く興味もなく、
好きでもないが、

「ただ儲かりそうだから」

と言う理由でほとんどのお金を投入し、
大失敗をした人がいます。

好きでもない仕事だと
管理もずさんになり、

そこにつけ込んだ悪徳業者に
騙されたとの事、

やはり儲かると言う理由で始めるよりも
好きだと言う理由で仕事をする方が、

成功率も上がるのだと思います。

日本は職業を選択できると言う事自体、

世界全体から見れば
信じられないほど恵まれています。

さらに自分の強みを活かし、
好きな仕事ができるのは幸運な事なのです。

しかし多くの人は働く基準を
自分の強みよりも企業のブランド
など他者基準で仕事を選んでしまいます。

せっかく神さまからもらった人生

自分の個性や才能を見つけ
それを磨いて行き、

社会に還元する仕事選びというのは、

非常に重要なのですが。

その秘訣を一言で、

「好きなことを仕事にするのが大切」

と言うユダヤ人は多いです。

ユダヤ人は子供の才能を伸ばし強みを活かすよう指導する

さらにユダヤ人の親や教育者は
子供たちをよく観察し、

彼らの個性を活かし、強みを活かし
才能を伸ばそうとします。

知り合いのユダヤ人の子供たちは、

やりたい事(ダンス、格闘技、水泳、パソコン)
を小さい時からやらせてもらっているそうです。

それもやらせっぱなしと言う事でなく、

親(特に母親)が良い先生や
教室を積極的に探したり、

進捗状況も細かく見て、
強力にサポートします。

つまり好きな事をだらだらやるのでなく、
一生懸命取り組むのです。

こうした教育で後に
大成功したユダヤ人の一人が

「シンドラーのリスト」で
アカデミー賞を受賞した、

映画監督のスティーブン・スピルバーグ
ではないでしょうか。

子供の頃のスピルバーグは
近所で評判の問題児で、

近所の家の窓にピーナッツバターを
ぬりたくったり、

8mmカメラでオモチャの
機関車が衝突するシーンを

フィルムに収める事に熱中し、
学校の勉強はろくにしなかったそうです。

しかし彼の母親はあえて
型にはめようとせず、

終始温かく見守り続けたそうです。

子供の個性や才能を伸ばし
強みを活かす事を選んだわけです。

規律より個性を伸ばし磨くユダヤ人教育

アングロサクソン型の
伝統的な子育てというのは
(この流れを日本の教育も踏襲)

団体の規律や感情の抑制を
幼少期から求められ、

ときには体罰も辞さないという
考え方です。

自由と独創性を重視する
ユダヤ的教育ではなく、

規律と服従を重んじる
権威主義的教育で育てたならば、

スピルバーグ少年の才能は開花せず、
凡庸な監督で終わっていたかもしれません。

彼の天賦の才能を育てたのは
ある意味母親の功績です。

オスカーの授賞式で、

母子で腕を組み歩くスピルバーグ親子と

誇らしげにレッドカーペットを
歩く母親の姿が印象的でした。

こうした習慣や考えを
幼少期から身につけているユダヤ人は

仕事も好きな事を選び、
才能を伸ばす事が自然とできます。

人間は好きなことであれば、
多少の苦労はいとわないですし、

寝食を忘れて取り組んだりできるものです。

当然成長しスキルは伸びます。

一生懸命やれば結果にも表れ、
収入や地位も上がります。

「そしてお金は後からついてくる」

という感じなのです。

日本人の多くは小さい時に

個性を尊重して自分の才能を
伸ばそうとしてくれる大人が
いなかったかもしれません。

しかし大人になってからも
様々な方法で、

自分から才能を伸ばす努力をしたり、
好きなことに結び付く仕事を
探す事も出来るのです。

人生を主体的に生きる

これは成功や幸福を手にする為の
大切な考え方でしょう。

ユダヤ人の仕事に対する考えは
そういった意味でとても参考になります。

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